圖：小坦克熊插畫協力～（大心）
俗話說：大頭不是病，大起來要人命。
相信各位上班族在職場上總會遇到大頭症同事，
雖然人偶爾會犯一下大頭症好覺得自己是重要的。
切記！大頭症是種慢性病！
感染太久的話，可能會併發成水腦或腦瘤！
當遇到大頭症同事時，我大部份是按兵不動，
他們只是希望得到別人肯定，當他們老王賣瓜時，
不要有太大回應，只要微笑或點個頭，
一邊搭配「嗯」或「喔喔」之類的客套話帶過即可。
切記！
別因禮貌而多作攀談，那將會一發不可收拾！
他會將心路歴程鉅細靡遺的跟你分享，
包括情緒轉折和內心的衝突與掙扎，
可能需費時一到三小時不等，這點千萬要切記！
☆
話說前公司沒太多人，部門裡有位待了約一年的同事，
剛進去時，老板還半開玩笑說：「坐他旁邊的人都待不久。」
當時我以為是玩笑話就不以為意，
想不到，他竟然成為我離職的最後一根稻草，
這實在是當初始料未及的。
姑且先稱這人為傳奇先生好了。
部門配置是：他、我，和一位女助理A子；
A子其實在公司待很久了，
但由於能力不上不下的，所以一直是做助理的工作，
傳奇先生則進來公司約一年，至於我，是新同事。
我是新同事，總要有人帶我去認識一下週邊環境，
自然而然，傳奇先生一肩扛起這個責任，
第一天中午去吃飯的路上，他跟我介紹什麼好吃、什麼難吃，
哪邊是黑心商品、哪邊是好貨，
一度以為是跟隔壁歐巴桑去逛菜市場。
接著，他發作了。
他開始抱怨公司多麼辛勞，老板又不加他薪水，
他要養家活口，實在很難撐下去，
我想是因為他分期買了一台賓士吧（他有一台賓士這事我也覺得很詭異）！
所以每個月車貸就得繳掉一筆錢，
剩下才是能用的錢，我想車貸是難以支撐生活的主因。
接著開始抱怨A子（我甚至還沒跟她講過話），
說她做事不細心、art sense差……等等，
我覺得吃飯的地方離我好遙遠，
因為他不停的抱怨公司同事，有些我甚至沒見過。
☆
他有個怪癖，每次做完稿子都要叫大家來參觀，
在看的同時，總有人會有點意見。
切記！
他沒有要聽誰的意見，不管是什麼意見，
他都有理由告訴你他的處理是best solution。
Q：「字為什麼不小一點？」
A：「因為用小一點就會看不清楚。」（但你的字連瞎子都看得見了）
Q：「為什麼某些東西不往左移一點？」
A：「因為一移layout的重心就會歪掉。」（你的重心在哪裡？）
Q：「為什麼字體要用那麼多種，看起來好花。」
A：「因為這樣才顯得活潑不死板。」（但我覺得字體好多種好難閱讀）
所以，稿子這樣處理是best solution，
他是請大家來讚賞的，不是要聽意見的，
所以結束後大家都習慣不提任何意見就解散。（那幹嘛叫大家來看）
☆
話說到有次我們要提logo的時候。
他一連做了七、八款不同的logo（其實都大同小異），
然後依照慣例又要辦鑑賞會，
A子看完後問：「咦？你為什麼要做那麼多個啊？」
此話一出，他的症頭又開始了，以下是依稀記得的對話。
「你為什麼要做那麼多個？」A子問
「因為這次比較沒把握，就多做幾個。」他答
「怎麼不挑幾個比較有把握的？」A子又問
「也許你們覺得都很好，但我覺得有些是不ok的」他又答（那怎麼不做ok的就好）
「那這樣客戶看得出差別嗎？」A子說
「也許你們覺得都不錯，但要看客戶喜不喜歡。」他又說（你是跳針嗎？）
天啊！這怎麼回事？剛有誰說每個都不錯嗎？
A子只問他為什麼要做那麼多個，並沒有說每個都不錯啊？
傳奇先生真是讓人嘖謮稱奇，
他一直在強調「也許你們覺得每個都很好」，
到底怎麼回事？大頭症會併發幻聽或幻想嗎？
其實，A子不覺得每個都很好，我們也沒有，
她只是問：「為什麼要做那麼多個？」
由於他的事件太多，且待我一一分曉。
-to be continued-
☆此篇感謝小坦克熊的插畫協力，啾！
